דורית סלינגר הממונה על שוק ההוןקרן מרדכי 07/11/2017
רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון, הודיעה היום על שינוי מועד כניסתה לתוקף של רפורמת ממשק התשלומים לגבי מעסיקים קטנים. בישראל כ-235,000 מעסיקים קטנים (עד 20 עובדים), ולהם כמיליון עובדים.
לטענת הלשכה, נכון להיום כספים בהיקף של מאות מיליוני שקלים אינם משויכים כראוי לציבור החוסכים לאור שתי הפעימות הקודמות. "התרענו מפני כאוס זה עוד קודם לכניסת הפעימה הראשונה, במפגשים רבים עם הממונה על שוק ההון ביטוח וחיסכון, דורית סלינגר, בדיונים איתך, וגם בישיבות בוועדת הכספים", כתב ארנון לשרעבי ומוסיף: "כניסת הפעימה השלישית בתחילת 2018 רק תעצים את הכאוס. בפרט כאשר מדובר במעסיקים קטנים אשר רובם מנותקים מהטכנולוגיה הבסיסית הנדרשת לעמידה בתנאי הממשק. יש לדחות את הפעימה השלישית עד שנת 2019 , כדי לאפשר לכל היצרנים והשחקנים בשוק הפנסיוני ליישר קו כראוי וכנדרש, ורק לאחר מכן להגיע לפעימה השלישית".
ההודעה מתייחסת למעסיקים שלהם עד 50 עובדים. מאז נכנסה הרפורמה בממשק המעסיקים, בתחילת 2016, אז חויבו בו המעסיקים הגדולים, נאבקה הלשכה לטובת המעסיקים הקטנים. הממשק הוחל ב-2017 גם על מעסיקים בינוניים (50-100 עובדים), ובפברואר 2018 היה אמור לחול גם על הקטנים. בחודש שעבר פנה סו"ב יובל ארנון, יו"ר הוועדה לביטוח פנסיוני בלשכה, אל רו"ח הראל שרעבי, סגן בכיר לממונה על הרשות, בדרישה: "לדחות את הפעימה הקרובה בנושא ממשק המעסיקים, והכאוס הולך וגובר. אנו חוזרים ודורשים לדחות את הפעימה השלישית".
בהתאם להודעת הרשות, מעסיקים קטנים יחויבו להעביר מידע מקוון וכספים פנסיוניים של עובדיהם לקופת גמל בהתאם להוראות ממשק תשלומים החל מפברואר 2019 במקום מפברואר 2018. הארכת תקופת ההיערכות למעסיקים קטנים נועדה לאפשר להם להשלים את היערכותם לממשק המשופר ולהתנסות בו. ממשק תשלומים מסדיר את האופן שבו מעסיק מפקיד כספים למוצרי החיסכון הפנסיוני של עובדיו ואת המידע שעליו להעביר אגב אותה הפקדה. מטרת הממשק היא להבטיח שמירה על רישום תקין של הזכויות הפנסיוניות של העובדים ולצמצם אפשרות לטעויות בתהליך הפקדת הכספים.
הודעת הרשות בנושא
רשות שוק ההון מאפשרת למעסיקים קטנים ליישם את הוראות הפקדת תשלומים לקופות גמל עד פברואר 2019
רשות שוק ההון, ביטוח וחיסכון, הודיעה היום על שינוי מועד כניסתה לתוקף של רפורמת ממשק התשלומים לגבי מעסיקים קטנים. בישראל כ-235,000 מעסיקים קטנים (עד 20 עובדים), ולהם כ- 1 מיליון עובדים.
בהתאם להודעת הרשות, מעסיקים קטנים יחויבו להעביר מידע וכספים פנסיוניים של עובדיהם לקופת גמל בהתאם להוראות ממשק תשלומים החל מפברואר 2019 במקום מפברואר 2018. הארכת תקופת ההיערכות למעסיקים קטנים נועדה לאפשר להם להשלים את היערכותם לממשק המשופר ולהתנסות בו.
ממשק תשלומים מסדיר את האופן שבו מעסיק מפקיד כספים למוצרי החיסכון הפנסיוני של עובדיו ואת המידע שעליו להעביר אגב אותה הפקדה. מטרת הממשק היא להבטיח שמירה על רישום תקין של הזכויות הפנסיוניות של העובדים ולצמצם אפשרות לטעויות בתהליך הפקדת הכספים.
בדצמבר 2015 תוקן חוק הייעוץ הפנסיוני על מנת למנוע פגיעה בחיסכון של העובד. כך נקבע כי מעסיק חייב לשלם עבור שירותי התפעול שהוא מקבל מסוכני ביטוח, ועלויות אלו לא יוטלו על העובד. מאז תוקן החוק ובעקבות ממשק התשלומים, גברה התחרות גם על שירותי התפעול וגם על החיסכון הפנסיוני של העובדים.
הנתונים, המידע, הדעות והתחזיות המתפרסמות באתר זה מסופקים כשרות לגולשים. אין לראות בהם המלצה או תחליף לשיקול דעתו העצמאי של הקורא, או הצעה או שיווק השקעות או ייעוץ השקעות ב: קרנות נאמנות, תעודות סל, קופות גמל, קרנות פנסיה, קרנות השתלמות או כל נייר ערך אחר או נדל"ן – בין באופן כללי ובין בהתחשב בנתונים ובצרכים המיוחדים של כל קורא – לרכישה ו/או ביצוע השקעות ו/או פעולות או עסקאות כלשהן. במידע עלולות ליפול טעויות ועשויים לחול בו שינויי שוק ושינויים אחרים. כמו כן עלולות להתגלות סטיות בין התחזיות המובאות בסקירה זו לתוצאות בפועל. לכותב עשוי להיות עניין אישי במאמר זה, לרבות החזקה ו/או ביצוע עסקה עבור עצמו ו/או עבור אחרים בניירות ערך ו/או במוצרים פיננסיים אחרים הנזכרים במסמך זה. הכותב עשוי להימצא בניגוד עניניים. פאנדר אינה מתחייבת להודיע לקוראים בדרך כלשהי על שינויים כאמור, מראש או בדיעבד. פאנדר לא תהיה אחראית בכל צורה שהיא לנזק או הפסד שיגרמו משימוש במאמר/ראיון זה, אם יגרמו, ואינה מתחייבת כי שימוש במידע זה עשוי ליצור רווחים בידי המשתמש.
